今年以来，禅家岩镇把实施“火种计划”同年轻干部培养一体谋划、一体推进，将“火种计划”作为培养锻炼年轻干部的重要抓手，紧紧围绕队伍建设、学习调研、成果转化三个方面，“四强化”推动“火种计划”真正落地落实。 强化安排部署，精心组织推进。召开党委会议研究部署“火种计划”工作6次，制定《禅家岩镇“火种计划”实施方案》，成立“火种计划”学习研讨小组，确定观察指导员，并研判确定了“禅家岩镇天坑保护与利用”研究课题，同时，党委书记亲自动员、亲自部署、亲自推动，加强对“火种计划”的全程领导，为扎实推进“火种计划”打牢基础。 强化干部需求，组建“火种小组”。坚持以青年干部为主，组织综合办、经济发展办、平安法治办、农业农村综合服务中心、财政所的5名优秀青年干部，按照“六有”标准组建“火种小组”，设有观察指导员、学习责任人，制定了学习制度、学习计划，每月在机关党员活动室开展学习研讨。 强化方式方法，提升学习成效。充分发挥学习小组优势，建立集中学习、个人自学、网络学习、现场观摩、共建联学“五项机制”。围绕“天坑保护与利用”开展集中学习8次，深入天坑实地调查研究12次，积极邀请陕西理工大学人文学院地理专业教授、博士为小组成员进行专题授课辅导、答疑解惑，联合汉中市林业局“火种计划”第三小组召开学习研讨会2次，通过思想上的交流与碰撞，进一步明晰了加快推进天坑保护性开发、促进成果转化的路径与方法。