习近平总书记强调，要树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。政绩观是党员干部从政谋事创业的总开关。组织部门要引导党员干部树立正确政绩观，解决好“政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩”的问题，创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。
党性坚强，政绩观就会始终端正，党性不强，政绩观必定出现偏差。要引导党员干部深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，采取读书班、主题党日等形式，开展专题讨论，让正确政绩观扎根内心深处、融入灵魂血脉。教育引导干部提高政治站位、站稳人民立场、提升党性修养，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。要运用红色资源，讲好“半条被子”、十八洞村精准脱贫等故事，引导干部牢固树立以人民为中心的发展思想。坚持举一反三，深入剖析盲目举债搞形象工程面子工程、统计造假屡禁难绝等典型案例，分析问题的性质、原因、教训，树立不图虚名、不务虚功的政绩观。
用什么样的人，就是倡导什么样的政绩观。要经常性深入生态环境保护、推动高质量发展、乡村振兴等实践一线蹲点调研，了解掌握干部在联系服务群众、推动高质量发展方面的现实表现，综合分析研判干部的显绩与潜绩，大力选拔那些牢固树立正确政绩观，坚持人民至上、为民造福，坚持真抓实干、埋头苦干的优秀干部，坚决不用那些搞虚假政绩、泡沫政绩、门面政绩的干部。
引导干部树牢正确政绩观，完善机制是关键。要建立健全日常考评机制，把树立和践行正确政绩观纳入政治建设考察、领导班子运行情况和领导干部个人现实表现情况。要优化考核指标体系，加大高质量发展、生态固本、乡村振兴、民生改善等指标考核，推动干部多做打基础、利长远、惠民生、得民心的事。